Accueil > Nos prestations > Paie et ressources humaines

Paie et ressources humaines

Que votre entreprise emploie un salarié ou plusieurs, un conseiller en social est à vos côtés afin de vous assurer une gestion des salariés sécurisée au quotidien.

Illustration RH - code du travail -crédits PIQSELS.com

Offre de base : gestion administrative du personnel

Notre équipe de conseillers en social est à même de vous assister quelque soit votre domaine d’activité : artisans du BTP, des métiers de bouche ou commerçants, quelle que soit la convention collective à laquelle votre entreprise est rattachée nous intervenons pour ce qui concerne :

  • Conseil et rédaction des contrats de travail (et avenants)
  • Conseil et rédaction des sanctions disciplinaires
  • Accompagnement et assistance lors des ruptures des contrats de travail : licenciements pour motif personnel, licenciement économique, rupture conventionnelle
  • Estimation du coût d’une embauche
  • DPAE
  • Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales
  • Solde de tout compte
  • Relation avec les organismes sociaux
  • Assistance lors de contrôle URSSAF
  • Suivi des effectifs (absences, maladie, accidents du travail)
  • Calcul du coût d’une rupture (licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite)
  • Coffre-fort social (lien vers rubrique informatique)


Prestations sur devis

Relations individuelles et collectives de travail

Par notre ancrage local nous sommes conscients des enjeux sociaux que représente la gestion de votre personnel. Mise en place d’une politique de fidélisation des salariés, mise en conformité avec la réglementation, notre cabinet peut vous accompagner dans de nombreux domaines, n’hésitez pas à faire part à votre conseiller de vos besoins en matière de :

  • Accords d’entreprise, protection sociale complémentaire, accord d ‘intéressement
  • Élaboration de règlements intérieurs, charte informatique
  • Organisation des élections pour la mise en place d’un comité social et économique (CSE)
  • Affichage légal et règlementaire
  • Mise à disposition d’un logiciel RH (gestion des paniers repas, des absences…)

Gestion externalisée : Assistance RH

La gestion prévisionnelle des emplois est chronophage mais essentielle. Parce que nous savons combien peut-être difficile de se mobiliser sur ces sujets, nous vous assistons sur demande dans de nombreux domaines :

  • Assistance lors de recrutement
  • Formation
  • Bilan social
  • Audit et passif social
  • Stratégie de rémunération
  • Entretiens professionnels
Un projet, un besoin ?